• 휴머스 사람을 중시하는 아웃소싱 전문기업 기업과 직원의 성공의 길을 함께 걷는 파트너가 되겠습니다

  • 휴머스 고객감동의 실현 : 유비人의 사업철학

  • 휴머스 혁신경영의 추구 : 유비人의 행동양식

  • 휴머스 인간존중의 실천 : 유비人의 마음가짐

VALUE 인재를 통한
가치경영

  • 고객감동의 실현 : 유비人의 사업철학

  • 혁신경영의 추구 : 유비人의 행동양식

  • 인간존중의 실천 : 유비人의 마음가짐

  • 2025년 최저임금법
    • 시급 10,030원
    • 일급 80,240원
    • 월급 2,096,270원
  • 본사/안산지사 02-6257-8348 031-342-5110

휴머스는 인재 아웃소싱을 통해
기업의 생산성을 높이고 있습니다

"휴머스는 아웃소싱, 인재파견, 채용대행, 헤드헌팅을 주요 서비스로 제공하고 있습니다"
  • 아웃소싱

    주변 업무를 외부의 전문적인 지식과
    시스템을 활용함으로써 기업의 비용을
    절감시킬 수 있습니다.

  • 인재파견

    인재파견을 원하는 기업에 양질의
    전문인력을 투입하여 안정적인 업무
    서비스를 제공합니다.

  • 채용대행

    채용대행 적임자를 선발하여 기업에
    연결함으로써 효율적인 인사관리
    가능하도록 지원합니다.

  • 헤드헌팅

    온오프라인 연계형 헤드헌팅으로
    "Client-Candidate"를 연결하는
    포털을 운영합니다.

Q&A

자주 묻는 질문입니다. 나열된 것 이외의 궁금하신 사항은 언제든 대표번호로 문의전화 주세요.

  • 인재파견이란 무엇인가요?

    파견근로란, 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하는 것을 말합니다. (파견법 1조)유비소시어스를 통해 A사에 파견근로를 나갈 경우, 해당 근로자는 유비소시어스의 직원으로 A회사의 사업장에 근무를 하게 되며, 그 사업장의 지휘, 명령을 받으며 근무하게 되는것을 말합니다.

  • 파견과 아웃소싱(도급)의 차이는 무엇인가요?

    파견은 업무의 지휘, 명령을 근무하는 회사(사용회사)에서 받으며 최고 2년까지 근무할 수 있고, 아웃소싱(도급)은 업무의 지휘, 명령을 당사의 현장관리 책임자로부터 받으며 사업완료시까지(통상적으로 계속 근무가능) 근무할 수 있습니다.

  • 채용수수료는 근로자가 지불하나요?

    근무자는 당사와 약속한 급여를 매월 급여일에 지급 받습니다. 근무자 급여에서 공제되는 것은 4대보험 즉, 국민연금, 고용보험, 건강보험료와 세금입니다. 파견, 도급에 대한 수수료는 근로자가 아닌 사용회사로 청구하여 지급 받습니다.

  • 급여내역서는 어디서 확인할 수 있을까요?

    홈페이지 상단에 유비가족으로 들어가 급여내역서를 클릭하고,로그인 시 ID(연락처)와 비밀번호를 입력한 후 급여를 확인하시면 됩니다.(첫 이용 시, 초기 비밀번호를 반드시 수정 후 이용하고, 비밀번호 변경은 마이페이지에서 하실 수 있습니다.)

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