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헤드헌팅

헤드헌팅

21세기 기업발전의 원동력은 바로 인재경영입니다

헤드헌팅 서비스(Executive Search Business) 란

기업의 최고경영자·임원·기술자 등 고급·전문인력을 발굴하여 이들을 필요로 하는 기업체에 추천 및 컨설팅을 제공하는 서비스를 말합니다.
Our System

유비소시어스(UBSOCIUS)가 갖추고 있는 네트워크를 이용하여 우수한 인재를 신속 하게 Search하여 귀사가 계획하고 있는 핵심인재 채용일정을 그만큼 앞당겨 줄 것입니다. 유비소시어스(UBSOCIUS) 만의 특별한 시스템 컨설턴트 그룹을 만나십시오.

타 Search firm은 한 명의 컨설턴트가 하나의 고객만을 담당하는 체계이지만 유비소시어스(UBSOCIUS) (Circle of Consultants:) COC는 3명이상 컨설턴트 그룹이 한 고객의 회사에 투입되어 Assignment가 이뤄지는 체계입니다. 팀리더(Representative Consultant)가 고객회사와의 Presentation과 기초 상담을수행한 후 컨설턴트그룹(COC)과 진행 협의를 거쳐 본격적으로 CASE가 진행됩니다.

Headhunting 효과

전문적인 인재서칭 System

  • 해당분야에 경력과 전문성을 갖춘 Consultant의 특화된 Recruiting과 Follow Up
  • Project에 따라 Searching 방법을 다양화 하고 Industry/Function별 Team 업무수행
  • 전문 HR Outsourcing사로서 인적자원관리 시스템 구축

다양한 인재추천 Channel 확보

  • Recruiting 전문기관과의 유기적 연계 및 다양한 On/Off 라인 Channel 확보
  • 대기업, 중소기업, 외국계기업 등 다양한 형태의 고객사 Needs 충족
  • Executive/Middle/Junior 등 다양한 직급의 Searching System 구축

신뢰할 수 있는 인재서칭

  • 전담 노무/세무/회계 법인의 자문을 통한 신뢰할 수 있는 계약진행
  • 다년간의 업무경험 및 Know-How를 통한 Risk 대처 능력
  • 안정적인 재무구조를 통한 기업 및 지원자들의 불안감 해소
Our Process

01고객기업 의뢰

  • 프로젝트 목표설정
  • 비즈니스 환경과 문화이해
  • Proposal Report 제출

02계약

  • 계약 서비스 기간, 수임료 등
    제반조건 검토
  • 계약 체결

03후보자 서치

  • 1차선별 : 추천인재 서치
  • 2차선별 : 전화 인터뷰
  • 3차선별 : 후보자 직접 인터뷰

04후보자 추천

  • 추천후보자 명단 제출
  • 고객사 담당자 검토
  • 담당자 피트백

05고객사 인터뷰

  • 인터뷰 일정 조율
  • 고객사로부터 피드백

06최종 후보자 진행

  • 후보자 평판 조회
  • 최종면접 진행
  • 채용결정 통보

07고용조건 합

  • 연봉 및 기타 고용조건 협상 및 조율

08프로젝트 종결

  • 업무보고
  • 수임료 청구

09사후 관리

  • 후보자와 담당자에게 지속적인
    조언 제공
  • 보증기간 내 퇴사시 인재 재추천 청구
헤드헌팅서비스 의뢰